Bedre dialog på arbeidsplassen
Økt effektivitet, kreativitet og tilfredshet
Mange fredsprisvinnere har oppnådd det nær umulige ved hjelp av dialog. Inspirert av deres arbeid og anerkjent fagteori, har Nobels Fredssenter utviklet 8 prinsipper for god dialog. Disse kan anvendes på alle livets arenaer, også på jobben.
Med noen av landets beste dialogeksperter på laget - gjør vi det nå lettere å skape bedre samarbeid og dialog på arbeidsplassen. Gode dialogferdigheter er også verdifullt i samspill med samarbeidspartnere, interessenter og kunder. Sentralt står vår bestselgende bok “De som lytter, flytter verden”. Prøv ut vårt online gjør-det-selv kurs bestående av filmer og oppgaver, eller book et fysisk kurs med en av våre kurspartnere som kan gjennomføres på din arbeidsplass eller i Nobels Fredssenters inspirerende lokaler på Vestbanen i Oslo.
Hvorfor fokusere på dialog?
- Bygg sterkere forhold
- Forbedre individuelle og teamets resultater
- Skap bedre tillit
- Bedre beslutningstaking, både individuelt og i grupper
- Bedre produktivitet
- Mer kreativitet og innovasjon
De som lytter, flytter verden
Vår bestselgende bok om dialog inneholder eksempler på hvordan fredsprisvinnere har brukt dialog i sitt arbeid.
Kjøp bokenDialogkurs for arbeidsplassen
Med noen av landets beste dialogeksperter på laget - gjør vi det nå lettere å skape bedre samarbeid og dialog på arbeidsplassen. Gode dialogferdigheter er også verdifullt i samspill med samarbeidspartnere, interessenter og kunder.
Vi samarbeider med et utvalg kurspartnere som tilbyr skreddersydde dialogkurs til næringsliv og organisasjoner.
Hvordan dialog kan gjøre en forskjell
"Uenighet er viktig, men hvordan vi er uenige, er det avgjørende."
Filmskaper Deeyah Khan har portrettert høyreradikale ekstremister, voldelige ektefeller, abortmotstandere og jihadister. I følge henne så er nysgjerrighet nøkkelen til hennes arbeid.
Les mer →
"... det er viktig å opprettholde dialogen, fordi den er med på å føre til endring."
Kjetil Trædal Thorsen, grunnleggeren av Snøhetta, satt i et egyptisk venterom i nesten et år, en erfaring som lærte han viktigheten av dialog.
Les mer →
"Simply put, dialogue fosters the trust that is essential to leading through conflict. It`s purpose is not to be nice, it`s purpose is to be effective. Trust is now being recognized as one of the foundations of individual and organizational learning"
"Extensive international research show the positive benefits for those who excel in dialogue"
